CU, 코로나19 발생 점포에 대체 근무자 인건비 지원

- 가맹점주 확진 및 자가격리 발생 점포 대상으로 부재 기간 발생하는 대체 인력 인건비 지원

- 최저임금 초과 시 시급 11,000원 한도 내 금액 지원, 최대 56시간 지원하고 횟수 제한 없어

- 가맹본부, 가맹점주의 동반자로서 상생 관계를 공고히 할 수 있는 지원 프로그램 선보일 것

 편의점 업계 1위 CU가 코로나19 확진으로 점포 운영이 어려운 가맹점주를 돕기 위해 대체 근무자 인건비 지원 제도를 신설했다고 22일 밝혔다.

 CU는 최근 전국적으로 코로나19의 확산세가 거세지자 긴급 회의를 거쳐 이번주부터 가맹점주의 확진 및 자가격리 발생 점포를 대상으로 부재 기간 중 발생하는 대체 인력의 인건비를 지원하기로 했다.

 지원되는 인건비는 올해 최저임금인 9,160원의 초과 금액이며, 급여 지원 한도는 최저임금의 120% 수준인 11,000원이다.

 인건비 지원 기간은 자가격리 해제 시까지며, 현재 확진자 및 밀접접촉자의 자가격리 기간인 7일 간 하루 8시간 근무자를 채용했을 때를 가정해 최대 56시간까지(누적 금액 약 10만원 상당) 지원된다. 단, 지원 횟수에는 제한이 없다. 

 또한, CU는 코로나19 발생 점포의 신속한 대체 근무자 채용을 돕기 위해 구인구직 앱 ‘급구’를 통해 편의점 전문 긴급 인력 파견 서비스도 다음달부터 제공할 예정이다.

 점포 근무자의 부득이한 사정으로 갑작스러운 인력 공백이 생길 경우, 가맹점주가 급구 앱에서 제휴가로 긴급 파견 서비스를 신청하면 상시 대기 인력이 점포로 급파돼 안정적으로 점포 운영을 이어갈 수 있다.

 CU는 지난 2020년부터 단기 근무자 채용에 특화된 급구 서비스를 제공해 점포 운영 편의를 높이고 있다. 현재 약 4천여 점포가 해당 서비스를 이용하고 있으며 지난해 누계 공고 수는 약 2만 건이다.

 CU는 코로나19로 불가피하게 휴업을 진행한 점포에 폐기지원, 방역지원 등의 사후 지원을 꾸준히 해 왔으며 입지별 맞춤 운영 컨설팅을 제공하는 등 실효성 있는 지원책을 마련해 가맹점의 경쟁력을 제고하고 있다.

 특히, 빅데이터 분석을 통해 코로나19 유행 속 고객 수요가 높은 상품들을 분석한 점포별 보고서를 제공하고 알뜰 할인 및 증정 행사를 기획하는 등 가맹점의 수익성 향상을 위한 노력도 꾸준히 진행하고 있다.

 이 밖에도 CU는 코로나19 발병 이후 업계 최초로 신소재 항균 필름이 부착된 셀프 계산대를 도입하고 전국 모든 점포의 카운터에 비말 차단막을 설치해 고객과 근무자 모두가 안심하고 이용할 수 있는 환경을 마련한 바 있다.

 BGF리테일 임민재 상생협력실장은 “코로나19로 엄중한 상황 속 가맹점에 실질적인 도움이 될 부분이 무엇일까 고민하다 이번 제도를 마련했다”며 지난 30여 년의 탄탄한 파트너십을 바탕으로 앞으로도 가맹본부는 가맹점과 상생 관계를 공고히 할 수 있는 다양한 점포 지원 프로그램들을 개발할 것”이라고 말했다.